Աշխատանքային Քարտ (Zaměstnanecká karta)

Աշխատանքային քարտը (Zaměstnanecká karta) Չեխիայի Հանրապետության կողմից տրվող երկարաժամկետ թույլտվություն է, որը թույլ է տալիս օտարերկրացուն բնակվել և աշխատել կոնկրետ աշխատատեղում։

Գործընթացի հիմնական քայլերը.

• Քայլ 1. Գտնել գործատու Չեխիայում և կնքել աշխատանքային պայմանագիր կամ ապագա պայմանագրի համաձայնագիր։
• Քայլ 2. Գործատուն հայտարարում է թափուր աշխատատեղը Չեխիայի աշխատանքի նախարարության (Úřad práce) պորտալում օտարերկրացիների համար։
• Քայլ 3. Գրանցվել և ներկայացնել դիմումը Երևանում Չեխիայի դեսպանատուն։
• Քայլ 4. Դիմումի քննարկումը տևում է 60-ից 90 օր (որոշ դեպքերում մինչև 120 օր):

Պարտադիր փաստաթղթեր.

• Աշխատանքային պայմանագիր՝ Պայմանագրով նախատեսված աշխատավարձը չպետք է ցածր լինի չեխական նվազագույն շեմից, իսկ շաբաթական ժամերը պետք է լինեն առնվազն 15 ժամ։
• Բնակության վայրի ապահովման փաստաթուղթ՝ Վարձակալության պայմանագիր կամ սեփականատիրոջ պաշտոնական հաստատում (Doklad o ubytování)։
• Որակավորման ապացույց՝ Դիպլոմի կամ մասնագիտական որակավորման փաստաթղթի վավերացված չեխերեն թարգմանություն (Ապոստիլով կամ սուպերլեգալիզացիայով)։
• Դատվածության տեղեկանք՝ ՀՀ իրավասու մարմիններից ստացված տեղեկանք, թարգմանված չեխերեն և հաստատված ապոստիլով։